一、落實(shí)有關(guān)法律制度，創(chuàng)建和諧企業(yè)。

構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)經(jīng)營和正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提和關(guān)鍵。力久電機(jī)認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，從根本上有效維護(hù)員工利益。

首先公司全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，按照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定與所有職工簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率為100%。其次加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)履職能力。工會(huì)自成立以來，不斷完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，工會(huì)委員分工明確，工會(huì)管理和各項(xiàng)制度也日趨規(guī)范完善。建立起了集體合同制度和工資平等協(xié)商機(jī)制，并建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，暢通了職工訴求渠道，及時(shí)有效的化勞動(dòng)爭議；成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、重要決策事項(xiàng)、員工招聘、勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及績效考核結(jié)果等員工關(guān)心的廠務(wù)信息進(jìn)行公開，為廣大員工更好地參與企業(yè)管理提供了平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)了公司的民主管理。第三，建立健全《薪酬管理制度》，員工工資結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行調(diào)整，近幾年職工資每年遞增，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工積極性。第四，加強(qiáng)培訓(xùn)，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。公司以打造學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，將培訓(xùn)視為一切工作的重中之重，通過“走出去請(qǐng)進(jìn)來”等多種形式拓寬培訓(xùn)渠道，不斷派管理骨干外出學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，增加與外界交流、學(xué)習(xí)、取經(jīng)的機(jī)會(huì)，并結(jié)合職工崗位特點(diǎn)開展大規(guī)模、全覆蓋的內(nèi)部培訓(xùn)，崗位員工培訓(xùn)率達(dá)100%，目前，公司高級(jí)工數(shù)量已增長到100多人；開展大規(guī)模的青工知識(shí)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，通過組織開展競賽、技術(shù)比武，成功營造了一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好文化氛圍，促進(jìn)了員工實(shí)際操作技能的提升，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同進(jìn)步和發(fā)展。公司多次被評(píng)為“威海市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

二、以人為本，創(chuàng)建安全家園

為搞好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，公司一是建立廣泛的安全管理網(wǎng)絡(luò)，與各部門逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到各個(gè)部門和職工，明確各自的安全工作責(zé)任，使安全生產(chǎn)貫穿到整個(gè)生產(chǎn)過程。公司不僅每月進(jìn)行安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查并召開安全專項(xiàng)會(huì)議，而且積極發(fā)動(dòng)各部門尋找身邊的安全隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真落實(shí)整改，消除安全事故隱患，并對(duì)特殊崗位和重點(diǎn)區(qū)域設(shè)置了醒目的安全警示標(biāo)志，提高了員工的安全意識(shí)，減少了安全隱患。對(duì)剛?cè)肼毜膯T工，建立起公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全培訓(xùn)體系，及時(shí)將新員工納入公司安全管理網(wǎng)絡(luò)，確保了職工安全勞動(dòng)和企業(yè)安全生產(chǎn)。

三、對(duì)設(shè)備進(jìn)行智能化改造，改善工作環(huán)境。

為改善工作環(huán)境，公司不僅投巨資購買了先進(jìn)的數(shù)控機(jī)床，而且對(duì)普通沖床、立車等進(jìn)行了數(shù)控化改造，提高了設(shè)備的自動(dòng)化、智能化水平，目前公司沖床都具備自動(dòng)送料功能，再無須手動(dòng)送料；在鑄鋁工序上機(jī)械手，將職工從單調(diào)、重復(fù)的體力勞動(dòng)中逐步解放出來；制作自動(dòng)小高速繞線機(jī)等等，這些不僅進(jìn)一步提高安全性，降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度,又提高了勞動(dòng)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，得到職工們的熱烈歡迎。

四、以科技研發(fā)、工藝改進(jìn)為環(huán)保做貢獻(xiàn)

近幾年來，國家不斷推進(jìn)各行各業(yè)的節(jié)能、降耗，針對(duì)這一趨勢，力久電機(jī)強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，大力發(fā)展節(jié)能電機(jī)，在高效、超高效電機(jī)等領(lǐng)域取得了累累碩果，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出實(shí)質(zhì)性的努力。公司研發(fā)的YE4、YE3系列三相異步電機(jī)等以可靠的性能、優(yōu)異的節(jié)能效果得到客戶的一致好評(píng)；公司研發(fā)的“螺桿泵專用永磁變頻電機(jī)系統(tǒng)”首批被中國低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)會(huì)列入《十二五低碳經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新成果》，首批被中國工業(yè)和信息化部列入《國家重點(diǎn)推廣的電機(jī)節(jié)能先進(jìn)技術(shù)目錄》。“YE3系列超高效率三相異步電動(dòng)機(jī)”還被列入國家《節(jié)能政府采購清單》。“TYPL系列隔爆型永磁變頻電機(jī)直驅(qū)螺桿泵地面系統(tǒng)”和“TYP系列超高效永磁變頻電動(dòng)機(jī)”入圍2017年山東省節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品新技術(shù)、裝備（產(chǎn)品）推廣目錄。“TYJX-250M-8稀土永磁電機(jī)”入圍山東省能效領(lǐng)跑者名單。“TYP系列電動(dòng)機(jī)（機(jī)座號(hào)100~315）”入圍國家“能效之星”裝備目錄。力久公司以科技促進(jìn)節(jié)能環(huán)保，為國家節(jié)能環(huán)保做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

過去公司噴涂采用傳統(tǒng)溶劑型油漆，在使用中能揮發(fā)出大量有害氣體，不但對(duì)空氣和環(huán)境造成一定程度的污染，而且對(duì)員工的身體健康存在一定隱患。公司響應(yīng)國家的環(huán)保要求，投入大量資金對(duì)噴漆烘房和廢氣處理裝置進(jìn)行再造，并采用更環(huán)保的水性漆，從源頭有效控制有機(jī)溶劑的排放，最大限度地減少對(duì)自然環(huán)境污染和對(duì)人體健康的損害，使"清潔生產(chǎn)"上升到了新的高度。

五、以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，積極履行社會(huì)責(zé)任

公司在全國設(shè)立了20多個(gè)區(qū)域營銷服務(wù)處，涵蓋了全國大部分地區(qū)，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。建有專用網(wǎng)站在線咨詢和服務(wù)，開通了400免費(fèi)服務(wù)電話，確保問題及時(shí)解決，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。公司始終堅(jiān)持誠信經(jīng)營和公平競爭原則，誠信履約、守法經(jīng)營，企業(yè)社會(huì)信譽(yù)良好，連續(xù)多年被威海市工商行政管理局授予“守合同重信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

力久電機(jī)在快速發(fā)展的同時(shí)，始終堅(jiān)持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，積極履行社會(huì)責(zé)任，把企業(yè)的發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊密結(jié)合起來，依法納稅，誠信納稅，有力的帶動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，連續(xù)多年被乳山市委、市府等上級(jí)部門授予“納稅先進(jìn)企業(yè)”。

公司熱心慈善公益事業(yè)，積極參與“慈心一日捐”，累計(jì)繳納慈善認(rèn)捐利息數(shù)十萬元；積極為中小學(xué)生捐獻(xiàn)熒光衣，幫扶當(dāng)?shù)刎毨Т?，改善村容村貌，參入社?huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，被授予“乳山市慈善先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。