為了檢驗新員工在集訓(xùn)和崗前的各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的成效，幫助迅速進入角色，適應(yīng)崗位要求，近期，力久電機組織2014年度第一批新進員工考試。此次考試由行政與人力資源部組織，考試內(nèi)容為企業(yè)文化、公司制度、安全及近期訂單量大的高效節(jié)能電機方面的相關(guān)知識等。在檢驗新員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)效果的同時，進一步增強新員工的責(zé)任意識和安全意識，達到以考促學(xué),學(xué)以致用的目的。

  在新員工進入公司后，除了公司組織集中學(xué)習(xí)，被分配到各崗位后，還要接受有針對性的技能、安全培訓(xùn)，車間會專門為新員工安排具有良好職業(yè)道德和技能過硬的老員工，手把手指導(dǎo)他們相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、扎實肯干的良好品質(zhì)，所有新進員工不僅理論與操作技能得到提升，集體意識和安全意識在短時間內(nèi)也得到了飛速進步。

  高效電機生產(chǎn)線上的很多新員工都表示，來到力久電機這段時間學(xué)到了很多學(xué)校沒有的知識和道理，無論是工作還是生活，都是受益匪淺。今后一定繼續(xù)結(jié)合崗位實際，刻苦學(xué)習(xí)，為成為一名合格的力久員工打下堅實的基礎(chǔ)。今后，力久電機也將繼續(xù)通過班組學(xué)習(xí)和競賽活動等多種方式，不斷提高新員工的技能水平、安全意識與責(zé)任感。