5月25日下午，力久電機在三樓會議室組織召開了新員工座談會暨安全生產(chǎn)知識培訓會，行政總監(jiān)、安全與生產(chǎn)部經(jīng)理及四十余名新員工共同參加了座談會，會議由行政與人力資源部吳經(jīng)理主持。

會議首先進行的是安全生產(chǎn)知識培訓。安全工作是各項工作的第一步，公司始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，把安全生產(chǎn)作為首要工作來抓，切實做好先培訓后上崗。新員工們首先共同學習了《機械行業(yè)新工人入廠安全教育》光盤，通過視頻展示，讓新員工能夠容易地辨識今后工作中的不安全因素。安全與生產(chǎn)部經(jīng)理蘭玖生同志結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實際，通過講道理、舉事例，總結(jié)事故發(fā)生規(guī)律，要求新員工們一是要提高安全意識，二是安全重在提前預防，要做好隱患排查，保證不違章作業(yè)。通過培訓讓新員工們接受了綜合全面的安全生產(chǎn)知識教育，在今后工作中自覺遵守操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。

隨后，由行政總監(jiān)丁文山向與會新員工們進行企業(yè)文化的宣導。大家共同觀看了公司宣傳片和公司PPT，宣傳片精彩的畫面讓新員工們對公司有了直觀的了解，PPT讓新員工們進一步了解了公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營狀況，PPT中新老照片的對比，讓大家看到了公司近年來飛速發(fā)展和巨變，感受到了企業(yè)煥發(fā)出的蓬勃朝氣和未來的發(fā)展前景，增強了作為力久員工的自豪感。

交流座談會上，44名新員工分別做了自我介紹，依次暢談了自己工作中的收獲和感悟，他們一致認為公司發(fā)展前景廣闊，工作氛圍很好，自入職以來，在領導與同事的關心指導下，工作能力和水平得到了不斷提升。同時，每個人基于個人工作體驗，從公司現(xiàn)場管理、設備保養(yǎng)、設備常用易損件采購、專業(yè)技術(shù)培訓、新員工工作計算機配備等方面提出了不少有價值的意見或建議，體現(xiàn)出新員工們強烈的責任心和擔當意識，新員工們的精彩發(fā)言得到了與會人員的熱烈掌聲。丁總監(jiān)對大家的建議表示贊賞和肯定，對相關建議逐一記錄并進行了解答交流，表示要及時解決具體問題，暫時有困難的會逐步解決。

力久電機通過座談會的方式，進一步增強了新員工們的安全意識，增強了青年員工的歸屬感、自豪感，拉近了彼此間的距離，堅定了新員工們珍惜機會、提升個人本領的信念。我們也期待著新員工們在工作中發(fā)揮聰明才智積極建言獻策，在錘煉和考驗中實現(xiàn)精彩的人生價值，實現(xiàn)與公司的共同成長！