力久電機在致力于企業(yè)發(fā)展的同時,積極倡導“以愛為源”的企業(yè)文化，始終注重關心員工的生活，關注員工的大事小情，努力營造文明、健康、向上的文化氛圍，從點點滴滴小事做起,關心、關愛員工。

  近年來，為把關愛困難員工和弱勢群體工作制度化,力久電機在內(nèi)部設立公司慈善救助管理規(guī)定,對遭遇天災人禍或患重病造成家庭貧困的職工予以救助。2011年那場特大暴雨,力久電機老員工宮建軍的房子被淹,受災嚴重。公司領導知道后,立即到其家里察看災情,并給他發(fā)放了救助金,增強了他戰(zhàn)勝困難的力量和信心。2013年，公司一位職工家屬因病，住進了醫(yī)院，當?shù)弥⒑?，公司立即做出安排，部門經(jīng)理和工會人員前往醫(yī)院驅(qū)車探望慰問，把公司及部室員工的愛心傳遞到病患心間，使病人及家屬備受感動。又一次傳遞了溫暖，積聚了正能量，凝聚了人心。

  在力久電機大家庭里，員工們始終在感受這種綿延的溫暖，力久就是他們的“家”。作為回報，每個員工都以飽滿的熱情積極工作，相互配合，這種好的傳統(tǒng)、作風正不斷的發(fā)揚光大……