從Y2電機(jī)到YP2電機(jī)、從NEMA高效電機(jī)到超高效電機(jī)、從常壓電機(jī)到高壓電機(jī)，山東力久電機(jī)持續(xù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)升級，用最短的時(shí)間完成了產(chǎn)品的更新?lián)Q代，并不斷完善和豐富產(chǎn)品系列。

  2014年，注定將是力久電機(jī)發(fā)展史上極不平凡的一年，不僅產(chǎn)品規(guī)格型號大幅增長，而且市場訂單翻倍，實(shí)現(xiàn)從“穩(wěn)健增長”向“快速增長”的轉(zhuǎn)型。在這個過程中公司運(yùn)籌帷幄，厲兵秣馬，在緊張開展業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，建立一套成熟合理的激勵制度和體系，樹立以“制度激勵人，用感情留住人，用事業(yè)吸引人”的人才理念。通過“引進(jìn)一批、培養(yǎng)一批”，既鍛煉了科技研發(fā)人員，又交流了人才，調(diào)動和保護(hù)了研發(fā)人員的積極性，又優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成了進(jìn)得來、留得住的良好局面。

  公司注重從細(xì)致入微的關(guān)懷來體現(xiàn)對員工的關(guān)愛，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，從而形成力久獨(dú)特的人文關(guān)懷與和諧環(huán)境；通過物質(zhì)獎勵和精神激勵齊頭并進(jìn)，使研發(fā)團(tuán)隊(duì)各盡其才，才盡其用，從而讓力久的凝聚力空前強(qiáng)大。

  今后，山東力久電機(jī)將繼續(xù)通過企業(yè)人才招聘會、企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)等方式，不斷廣開企業(yè)招賢納士的渠道，培養(yǎng)、吸引、凝聚和用好人才，凝智聚力，為力久電機(jī)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。